chrischinger86 Das eigentliche Problem ist ja, dass wir nicht in der Lage sind, nacheinander gute Torhüter zu finden, sodass Verkäufe kein Drama sind, sondern genauso zu unsere Reputation als Ausbildungsverein beitragen wie regelmäßige Verkäufe von hochtalentierten Feldspielern.
du kannst einen Feldspieler aber viel leichter als einen Torhüter in den KM Kader nehmen und dann langsam heranführen, sodass er dann nach einer Saison bereit ist für “mehr”. Beispiele dafür gibt es genug aus der Vergangenheit.
Bei einem Torhüter geht das eher schwieriger, ihn mal 20 oder 30min zu bringen oder sporadisch ein Spiel. Wenn es blöd läuft bekommt er keinen einzigen Ball aufs Tor, auch das ist bei einem Feldspieler anders. Und einen Torhüter direkt aus Liefering in die Hütte zu stellen in der KM bringt durchaus Gefahren/Risiken mit sich.
Daher kann man die Vereinsstrategie auf der Position meiner Meinung nach auch vernachlässigen. Im Tor steht halt in der Regel genau einer, nämlich der Stammtorhüter. Daher kann man das auch nicht 1:1 mit der Philosophie bei den Feldspielern vergleichen.
Die einzige Möglichkeit in meinen Augen wäre, wenn man konstant 1-2 jüngere Goalies verleiht (in eine Profiliga) und dann bei Bedarf und entsprechender Entwicklung auf sie zurückgreift. Aber auch hier stellt sich dann die Frage, wer leiht sich einen Jungspund als Goalie und setzt den dann kontinuierlich als 1er ein, auch da haben Feldspieler einen Vorteil.
