Würde mir gerne (im Verein) eine systemische analyse des Kaders wünschen, nicht nur eine Leistungsbezogene. Wenn ein Kader immer wieder die Arbeit verweigert, oder erst nach Rückstand agiert, so werden wir nicht unbedingt eine Lösung finden, wenn wir uns die Spieler alleine ansehen,. Mich würde interesseieren, wie das System “RBS” definiert ist, welche Rollen es im Kader gibt, welche Spieler ihre Rollen wahrnehmen, welche nicht und die dazu die Ursachen. Eine solche Analyse würde dann eher das Problem an den Tag bringen, als eine klassische Kaderanalyse, bzw. eine Analsyse der einzelnen Spieler und Trainer.
Offensichtlich ist, dass die Selbstmotivation nicht (ausreichend) vorhanden ist, könnte man natürlich auf den Charakter der Spieler schieben, oder den Trainer, aber wenn ich Dinge wiederholen, dann sollte man sich schon das ganze Konstrukt ansehen. Ein Team stellt man halt mit mehr als Talent und Potential mit dem Ball zusammen.