chrischinger86
mache mir da keine sorgen,der pfefferminz ulf hat bestimmt irgendwo einen kumpel der ihm da aushilft..

Ultimate84 Baltische Staaten

Scout fĂŒr den Bayerischer Freistaat - da passt es auch sprachlich besser mit der Eingewöhnung.

FĂŒhrungsposten hin oder her, mich interessiert vor allem, welche Ideen man hat, die jetzt ganz kurzfristig aus der Leistungskrise helfen.
SD rauswerfen hilft ja erst mal nur mittel- bis langfristig

    chrischinger86 Da stimme ich dir zu, ich mag auch dieses “diese Person ist alleine der SĂŒndenbock” auch ĂŒberhaupt nicht, weil ich daran bei uns auch nicht glaube.

    glaubt glaube ich niemand, trotzdem muss man halt wo anfangen beim Ausmisten.
    Und das wird dann halt nicht der persönliche Assistent vom SD, sondern in der Regel der SD selbst, wenn der Kader offensichtlich nicht gut genug ist.
    Dass die Probleme auch tiefgrĂŒndiger zu suchen sind, ja. Es gehört eh im NW auch mal aufgerĂ€umt.

    chrischinger86 Freund hat auch nicht nur Perlen eingekauft, gerade sein letzter Kader vor dem Bayern-Wechsel war leider in der Nachbetrachtung irgendwas.

    absolut richtig, bis auf Bidstrup fĂ€llt mir kein Transfer der jĂŒngeren Vergangenheit ein, der uns nachhaltig weitergebracht hĂ€tte. Dazu hat er gewisse Leihspieler viel zu lange mitgeschleppt, anstatt einmal einen klaren Cut zu machen, wenn schon absehbar war, dass das halt nicht reicht.

      normal musst die Mannschaft jetzt mehrere Tage zum Teambuilding in ein Trainingslager stecken. Aber leider fehlen viele Spieler aufgrund der LĂ€nderspielpause!

      • nestorm hat auf diesen Beitrag geantwortet.

        Ultimate84 Dazu hat er gewisse Leihspieler viel zu lange mitgeschleppt, anstatt einmal einen klaren Cut zu machen, wenn schon absehbar war, dass das halt nicht reicht.

        Das hĂ€tte der Seonbuchner aber auch zumindest mal etwas bereinigen können. WENN was passiert, dann wird Seonbuchner wohl gegangen. Und dann sollte bitte nicht wieder ein Lehrling nachrĂŒcken, sondern jemand, der bereits ein Netzwerk hat, Erfahrung hat und eine Respektsperson ist. Der Kader gehört weiter bereinigt und der Sportdirektor muss sich von keinem Spieler an der Nase rumfĂŒhren lassen mĂŒssen. Einem Klopp hĂ€tte aus diesem Kader keiner auf den Kopf geschissen, der hĂ€tte schneller zusammengerĂ€umt als ein Spieler den Satz “nĂ€chster Schritt” herausbringt.

        Um zumindest 1 bis 2 erfahrenere NeuzugÀnge werden wir wohl nicht rumkommen, in der Folge muss der Trainer dan bitte auch mal endlich eine Art Stamm finden.

        Ich hab gerade von einer sehr verlĂ€sslichen Quelle gehört, dass es gestern garnicht um die aktuellen Ergebnisse gegangen ist, Gomez ist nur nach Salzburg geflogen, um Pep ein fĂŒr allemal und vor allem persönlich mitzuteilen, dass er ihn zukĂŒnftig nicht mehr anrufen oder mit Mails bombadieren soll, an Blaswich als Nr. 1 wird nicht gerĂŒttelt, der ist alternativlos.

        🧔🧔🧔

          Mham Danke fĂŒrs reinstellen. Jetzt is ma in der frĂŒh scho schlecht.

          mtbulle Knipser und einen qualitativen IV

          “Knipser” haben wir: Nene, Konate, Yeo, Daghim, (Fernando, Ratkov)
          IV: Sammy u. Piat können es, wenn sie wollen und Sicherheit haben. Dazu Blank u. Okoh.

          FĂŒr die Liga reicht das völlig

            mmh1 “Knipser” haben wir: Nene, Konate, Yeo, Daghim, (Fernando, Ratkov)
            IV: Sammy u. Piat können es, wenn sie wollen und Sicherheit haben. Dazu Blank u. Okoh.

            FĂŒr die Liga reicht das völlig

            Bist du es, Bernie?

              ReinhardS Mannschaft jetzt mehrere Tage zum Teambuilding in ein Trainingslager stecken

              Das wĂ€r vielleicht auch eine Erkenntnis, dass ein Spaßtrainingslager mit Fokus auf Teambuilding nicht reicht um dauerhafte Harmonie in der Gruppe herzustellen.

              chrischinger86 naja, die CL-Quali haben wir mit denen geschafft!?

              Und im Summe mĂŒssen wir uns bis zum Winter ohnehin mit denen abfinden.

                Er bietet ja nicht nur auf der Zugangsseite genug AngriffsflĂ€che, sondern hat auch die ein oder andere unglĂŒckliche Entscheidung abgangsseitig zu verantworten:

                • Sangare bei Rapid das Um und Auf (heißt natĂŒrlich nicht das er bei uns gut performt hĂ€tte, aber aktuell wohl besser als ein LGD und Co)
                • VDB wieder verliehen, obwohl wir auf der AV eine Baustelle haben
                • Beim Pavlo Transfer wĂ€re vermutlich finanziell noch etwas mehr drinnen gewesen
                • Sucic Ă€hnlich wie Pavlo
                • Solet nicht an den Mann gebracht und ĂŒber das Transferfenster hinaus mitgeschleppt (hat sicher toll zum TeamgefĂŒge beigetragen)

                NatĂŒrlich ist das nicht alles schwarz/weiß zu sehen und bei vielen Dingen wird es auch schlichtweg Pech sein (Solet bspw), aber in Summe gibt er da einfach kein gutes Bild ab.

                  mmh1 naja, die CL-Quali haben wir mit denen geschafft!?

                  Super Argument. 🙃

                  Was die CL-Quali wert war, haben wir eh in Prag und gegen Brest gesehen.

                  Schon in der CL-Quali war die Abwehr katastrophal, aber Dynamo Kiew zum GlĂŒck zu blöd, um uns dafĂŒr entsprechend zu bestrafen. Und in Enschede musste wir hintenraus eh noch ein bisschen zittern, obwohl wir in zwei Partien fĂŒnf Tore erzielt hatten.

                  mmh1 “Knipser” haben wir: Nene, Konate, Yeo, Daghim, (Fernando, Ratkov)
                  IV: Sammy u. Piat können es, wenn sie wollen und Sicherheit haben. Dazu Blank u. Okoh.

                  FĂŒr die Liga reicht das völlig

                  was genau haben denn Nene, Yeo, Daghim und Ratkov bisher so geleistet in der Liga?
                  Konate trifft auch nur gegen UPO Teams und Fernando kann man sowieso ausklammern.

                  Dass es fĂŒr die Liga reicht, hat man letzte Saison schon immer gehört.
                  Hat nicht gereicht, und besser ist der Kader eher nicht geworden.

                    chrischinger86

                    ich habe leider nicht mehr den direkten Draht wie frĂŒher, aber es sind in den letzten Monaten einige sehr sehr harte Wege mit langjĂ€hrigen (braven, ordentlichen - aber wer will das schon?) Mitarbeitern eingeschlagen worden.

                    fĂŒr mich auch einer der GrĂŒnde warum es so brodelt bei uns.

                    oftmals muss man einfach ein Blender/Sunnyboy/Showmaster sein um sich zu verkaufen - egal ob du dann deine tÀgliche Arbeit machst oder nicht
.schade