Könnt gerne die Beiträge in den Off-Topic Bereich schieben:
m4v3rick Bei einem größeren Arbeitgeber mag sich das jetzt nicht gleich und in diesem Ausmaß auswirken, aber bei einem kleineren DG kann das schon dazu führen, dass er dadurch in einen prekären finanziellen Engpass kommt. Die Folge wäre uU ein Konkurs und das Entlassen aller DN.
Welcher DG wegen dem Ausfall von einem Mitarbeiter in den Konkurs schlittert, der wäre da früher oder später sowieso dort gelandet. Und ein Dienstnehmer kann IMMER ausfallen. JEDERZEIT. Ich kann bei meinem Weg zur Arbeit von einem besoffenen Autofahrer zusammengefahren werden und der DG bekommt dafür dann oft nicht einmal einen Cent und muss EFZ leisten.
m4v3rick Wenn ich gut bezahlt werde, wenn es mir bei der Firma sehr gut gefällt, mein DG mir immer entgegenkommt, wenn ich etwas benötige, dann kann ich auch für mich die Wahl treffen, ob ich das so weiter haben möchte oder ob ich alles bis ins kleinste Detail ausnütze.
Was nützt der DN denn in unserem Fall aus? Seine Freizeit? Ernst?
