LeonLalicGOAT wenn die Spieler die Anweisungen des Trainers nicht befolgen, dann frag ich mich warum diess Spieler immer wieder spielen dĂĽrfen. Ein Trainer dessen Spieler seine Anweisungen nicht befolgen und trotzdem immer wieder spielen dĂĽrfen ist gescheitert.
Wir haben mittlerweile so gut wie keine erfahrenen Spieler mehr im Kader, da brauchst du dann zumindest auf der Position des Trainers jemanden mit Erfahrung und keinen Lehrling der scheibar nicht weiĂź wie man einen Kader fĂĽhrt.
Ich wĂĽnsch mir mittlerweile, dass der Bernie bis zum Sommer bleiben darf, einfach damit zwei volle titellose Saisonen in seinem Lebenslauf stehen, mit einem Verein der davor 11 Mal in Folge Meister wurde. Die 2 schlechtesten CL Saison der Vereinsgeschichte sind da nur noch Draufgabe.
HunglikeHodor der hat trotzdem ausgesorgt und in den 2 Jahre mehr verdient als der normale Wald und WiesenbĂĽrger.
HunglikeHodor Ja, das sehe ich genau so, das gesamte Team hatte schon einen ordentlichen Rucksack zu tragen, und dann wurden noch die bestehenden zarten Strukturen (Ulmer & Schlager) zerschlagen oder echte Leader (Pavlo) ersatzlos abgegeben.
Perfekte Zutaten fĂĽr eine Misere.
Santos_FC Ist ja schön, aber das ist ein kurzfristiges Up und kein langfristiges Up dann.
Wenn du erfolgreich werden willst und/oder einen Umbruch durchführen willst, dann muss du das gut durchplanen. Die Saison ist gelaufen, wir werden da sicher nicht mehr in der Liga oder CL viel aufholen können, Platz 2 oder 3 geht sich sicher easy noch aus. Mannschaften wie Rapid, WAC und Lask patzen jetzt schon, werden sich sicher auch nicht alles gewinnen und konstant halten. So inkompetent ist dann Pep auch wieder nicht, selbst unter Struber hat das geklaptt. Ein Sportdirektor hat im Normalfall wenig Zeit um einen Umbruch durchzuführen und genau jetzt wäre der beste Zeitraum, die restliche Saison einen neuen Sportdirektor einzustellen und ihn seine Sache planen lassen. Er kann sich alles anschauen, wie Spieler, Mitarbeiter agieren und wie alles funktioniert und wie er es anpasst. Da ist es sicherlich nicht schlimm weiter mit Pep als Trainer weiterzumachen, bis der neue Sportdirektor dann seinen eigenen passenden Trainer findet, wo er sich auch sicher ist, dass das passt. Jetzt wäre es das dümmste der Welt Pep rauszuwerfen und mit Zeitdruck direkt einen neuen Trainer zu finden, wo Potenziell keiner dabei wäre, der den Sportdirektor in die Pläne passt und genau so entstehen dann Probleme und wir sind wieder dort angekommen, wo wir jetzt sind.
Ea tut mir wirklich leid, aber ich glaube deine Skills zu Führung und Förderung mögen bestehen, aber sicherlich nicht in unserer Situation. Es wäre wirklich das schlimmste, wenn wir jetzt kurzfristig vlt ein Up bekommen, weil der neue Trainer (wenn er das überhaupt schafft???) mit den Spielern besser umgehen kann und mit den Mist von dieser Saison mehr rausholen kann. Freut mich falls wir dann 1-2 Plätze besser dastehen würden/könnten als unter Pep, aber dann ist man doch genauso dämlich wie schon davor, weil der Trainer dann auch langfristig in die Pläne passen muss, was man wie ich schon gesagt habe sich nicht einfach generieren kann, da muss der Sportdirektor selber seine Zeit bekommen, was er ja in unserem Fall bis Ende der Saison bestens machen könnte. In meinen Augen hätten wir die bestmögliche Situation gerade für einen Umbruch mit Plan, deine Idee würde das ganze (höchstwahrscheinlich) nur verschlechtern, weil es die jetzigen Probleme nur verschiebt. Wir reden hier von RB Salzburg und keiner Salzburgerliga Mannschaft, wo sowas vlt noch gutgeht und üblich ist.
Antibus Auch du erstmal danke, das du dich auf nur einen kleines Detail meines Textes eingehst aber auch hier:
Du denkst doch ehrlich nicht, dass das nicht schon längst gemacht werden würde? Glaubst du wirklich das würde so leicht funktionieren einen Leistungsträger, Stammspieler einfach so auszusortieren bzw mit jemanden austauschen, der mehr Pep’s Anweisungen verfolgt, aber logischerweise qualitativ schlechter ist? Klingt vlt logisch wenn man nur Football Manager spielt, aber es ist eigentlich relativ selbsterklärend, dass dadurch nicht nur die Qualität deutlich sinkt, nicht alle Freunde/Mitspieler des Spielers einverstanden wären wenn zb jetzt ein Gloukh, Dedic oder sonstwer einfach ausgetauscht wird und da wird es dann intern mehr krachen als es sowieso schon tut und dann können wir uns schon gleich das Österreichische Man Utd nennen. Ich glaube sowieso, dass das Fans ziemlich verwirren würde ohne vollen Kontext, da würde doch Pep als größter Idiot dastehen und die Verantwortlichen würden das auch niemals durchlassen, weil das dann eben Spieler sein können, die uns auch viel einbringen oder teilweise sogar viel gekostet haben. Da hat Pep in Wirklichkeit doch sicher nicht den Spielraum selber intern alles an sich anzupassen, ohne das irgendwelche Kriege intern passieren. In Fussball laufen viele Egoisten um, logisch weil solche eben durch diese “Disziplin” eher Profi werden, als welche die akzeptieren, wenn sie nicht mehr spielen.
Kann es sein dass es keinen besseren Sportdirektor gibt auf dem Markt aktuell oder warum hält man an ihm fest?
Johannes031
Selbst wenn man keinen Sportdirektor hätte, würde man nicht schlechter dastehen
das stimmt natĂĽrlich auch nicht.
LeonLalicGOAT was soll daran das Problem sein? Ein Spieler der nicht macht was der Trainer ihm aufträgt der spielt auch nicht mehr. Ein Trainer der Spieler die seine Anweisungen nicht befolgen wiederholt einsetzt wird auch nicht ernst genommen. So wie wir derzeit auftreten ist sowieso keiner unersätzlich.
Und wenn es dadurch noch mehr kracht sind wir eh schon am Kern des Problems. Der Trainer hat keine Autorität und die Spieler sind keine Teamplayer und gehören sowieso aussortiert.
Ein Sportdirektor, der Leute einstellen darf, von denen er wirklich ĂĽberzeugt ist, wĂĽrde schon helfen. Bei Pep war das schon mal nicht der Fall.
Von daher würde ich es wie Bernie machen: Die Sache aussitzen, gute Miene zum bösen Spiel machen, Abfindung mitnehmen und mit Fail-Pep kann sich dann dessen „Erfinder“ rumärgern
Keine Ahnung in welcher Reihenfolge man die vielen Baustellen aktuell angehen sollte, ob Pep der keine Gegner analysiert, weil wir uns auf uns konzentrieren wollen, oder den Sportdirektor. Der nach einem, zugegeben guten, CL Spiel ernsthaft den beleidigten Bube spielt und uns erklärt, dass der Kader super ist, oder der ach so gute Kader, …
Alles egal, aber der Trainer oder Sportdirektor kann kaum was dafür, dass sich Ratkov und Dedic in aussichtsreichster Position selber den Bal wegnehmen, Konate gefühlt keinen Tormann überwinden kann, so viele Pässe einfach schlecht kommen und Spieler Bälle im ersten Kontakt nicht verarbeiten können.
Also die Qualität ist nachweislich nicht da, wie immer behauptet wird
LeonLalicGOAT ich bin voll bei dir, dass es - bei einem normalen Verein, der wir bekanntlich nicht sind - keinen Sinn macht den Trainer zu stanzen, wenn man ohnehin plant, einen neuen Sportdirektor zu bestellen.
Die Fragen die sich mir dabei allerdings stellen:
plant man tatsächlich, den Sportdirektor zu ersetzen?
wie kann ein Trainer, der derartige Ergebnisse abliefert das Ruder herumreiĂźen, wenn der Kader nicht zu 90 % ausgetauscht wird?
Alles hypothetisch, klar, da bei uns sowieso alles anders läuft und man mit normalen Abläufen in einem “professionellen Fussballverein” oder gar mit Logik nicht rechnen kann.
LeonLalicGOAT Zusammengefasst: Zuerst Sportdirektor tauschen, damit sich dieser den Kader etc. anschaut und dann eventuell Trainer und Kader adaptieren.
Da stellt sich bei mir die Frage, welche Mitarbeiter den Verein vielleicht unnötigerweise verlassen, bis dann in 8 Monaten was passiert.
Ich mein, da hängen ja viele Personen mit drin.
So eine extreme unzufriedenheit fĂĽhrt doch generell zu schweren ZerwĂĽrfnissen. Zumindest ist das in der Arbeitswelt so.
Ich verlier Zuseher, Spieler welche vl bleiben sollten, Mitarbeiter in unteren Ebenen oder drüber, Punkte, Reputation und keine Ahnung ob ein neuer SD soviele Spieler austauschen kann/darf wie nötig.
Was spräche dagegen mal für paar Monate Ruhe zu verschaffen? Schlimmer als eine Situation, wo sich jeder an den Hals geht, gehts ja gar nicht.
Im Grunde kann man sich aussuchen, ob man sich das Ganze noch gibt, oder erst wieder wenn etwas geändert wird. Es ist halt traurig wenn das alles noch belohnt wird. Ich mein, die meisten der Spieler scheinen ja drauf zu pfeifen.
The_Coon Was spräche dagegen mal für paar Monate Ruhe zu verschaffen?
Dass das letztes Jahr auch nichts gebracht hat! Rember “nach der Winterpause wird alles besser, Trainer und Team brauch nur eine gemeinsame Vorbereitung”.
HunglikeHodor Dann muss es 1 bis 2 Unruhestifter geben, welche man im Winter loswerden muss.
Ps. Wenn sich Pep intern so gibt wie nach aussen hin, dann ist er zwar nett , wird aber bald seine authorität verloren haben.
Nachdem aber niemand weiĂź wiebso Trainings aussehen, ist die Raterei e sinnlos.
The_Coon Dann muss es 1 bis 2 Unruhestifter geben, welche man im Winter loswerden muss.
Das hat man im Sommer auch geglaubt.
HunglikeHodor Und wer solln die gewesen sein? Pavlo oder Ulmer? Solet? Der war auf dem gleichen Gehorsamsniveau wie die meisten anderen. Heißt ned, dass er da die Fäden zogen hat.
Wie gesagt, kann man nur sagen wenn man tagtäglich dabei ist. Sonst is sinnlos.
LeonLalicGOAT Glaub mir, ich war schon in viel verzwickteren Situationen, wo es um das wirtschaftliche Überleben und Arbeitsplätze von Familienversorgern ging, da wirkt sich jede Entscheidung auf eine Menge persönlicher Schiksale aus. Sind wir uns ehrlich, darum gehts hier nicht, vielleicht ist das auch mit ein Problem, dass von keinem Beteiligten das persönliche Schiksal abhängt, Karriere hin oder her, am Hingertuch wird keiner von den Beteiligten nagen. Aber das kann man vmtl. nur verstehen, wenn man mal selber vergeblich monatelang auf die Gehaltszahlungen warten musste und nicht wußte wie man den Wocheneinkauf bezahlen soll, und nicht alles in den Hintern geblasen bekommt wie unsere möchtegern Stars.
Das Andere ist, von einem guten Manager ist zu erwarten, dass sowohl kurzfristig, als auch langfristig gedacht wird. Wenn man in dieser Situation nicht auch kurzfristig etwas ändert wird sich der langfristige Prozess um ein vielfaches verlängern. Wenn das Management nicht schon seit Monaten die Augen nach potentiellen Nachfolgern für Pep und SB offen hat und lose Gespräche führt, haben wir kein Management dass diesen Namen verdient.
Das Problem: Wir haben viel zu wenig Erfahrung im gesamten Verein, SchlĂĽsselpositionen sind mit Einsteigern besetzt, und in der Mannschaft gibt es keine funktionierenden Strukturen.
Wenn man Vertrauen in die bestehenden Führungkräfte hat, ist es auch sinnvoll an diesen festzuhalten, allerdings müssen diese auch beweisen, dass es eine Entwicklung gibt, ansonsten ist es blindes Vertrauen, dass keinem hilft.
Ich erkenne in den Aussagen von Pep und SB, sowie in den Auftritten der Mannschaft (das schon seit Herbst 2023) keine Entwicklung und Ansätze das Richtige zu verändern, somit auch keinen Grund ihnen weiterhin zu vertrauen. In solchen Situationen müssen auch bei Interviews ander Aussagen getätigt werden als bei unseren Beteiligten. Man braucht sich nur die Aussagen anderer Trainer / SD in vergleichbaren Situationen ansehen und man merkt den Unterschied.
Aber deine Sicht der Dinge will ich dir nicht nehmen, vielleicht liegst du in unserem Fall sogar richtig, nur eine normale Firma wĂĽrde man so in den Ruin treiben.
