Dystan
Es geht aber nicht nur um Spieler, es geht um Menschen. Wenn man den Menschen aus dem Auge verliert, dann wird es schwer. Werte, Charakter lassen sich nicht in Statistiken erfassen, auch jeden Fall nicht in denen von RBS. Aber ein System wie ein Fußballteam hat Rollen, die entsprechend Komplex sind, diese müssen klar definiert werden, welche es in einem Team braucht… da braucht man neben Technik und Leistung auch den Menschen

      Resch Es geht aber nicht nur um Spieler, es geht um Menschen.

      Dann wurden ⅔ der Menschen von Freund und nicht von Seonbuchner verpflichtet 😉

        Resch
        Dafür, dass man immer behauptet hat, bei neuen Spielern ganz besonders auf den Charakter zu schauen, waren gerade in letzter Zeit doch einige dabei, bei denen man sich schon fragt, wie die den Charaktertest bestanden haben oder, ob das mit dem Schauen auf den Charakter doch eher nur Gerede ist.

        Zumindest kamen in der jüngeren Vergangenheit nur bei ganz wenigen Neuzugängen fußballerische Qualität und Top-Charakter gemeinsam zum Tragen.

        Wenn man zB mal die letzten anderthalb Jahre durchgeht und schaut, welche Neuzugänge in dem Zeitraum wirklich Leistungsträger wurden, wird die Anzahl nicht sonderlich hoch sein. Das ist eines unserer Themen, die dazu geführt haben, dass wir heute da sind, wo wir eben sind.

        Wenn man regelmäßig Spieler aus einem lange Zeit erfolgreichen System verkauft, muss man in erster Linie dafür Sorge tragen, dass die Leute, die diese Abgänge ersetzen, recht schnell funktionieren bzw. überhaupt funktionieren. Das war leider nur selten der Fall in den zurückliegenden anderthalb, zwei Jahren. Bei einigen fehlt die sportliche Qualität, bei anderen passt es im Kopf nicht mit der Einstellung usw.

            chrischinger86 Dafür, dass man immer behauptet hat, bei neuen Spielern ganz besonders auf den Charakter zu schauen, waren gerade in letzter Zeit doch einige dabei, bei denen man sich schon fragt, wie die den Charaktertest bestanden haben

            Kannst da konkrete Bsp. nennen?
            Aus der Zeit wo BS Sportdirektor ist?

              chrischinger86 Dafür, dass man immer behauptet hat, bei neuen Spielern ganz besonders auf den Charakter zu schauen, waren gerade in letzter Zeit doch einige dabei, bei denen man sich schon fragt, wie die den Charaktertest bestanden haben oder, ob das mit dem Schauen auf den Charakter doch eher nur Gerede ist.

              Gut, wer dieses Ammen-Märchen spätestens nach der Verpflichtung von Pongi noch geglaubt hat, ist selbst schuld. Gehört für mich auch zur Bullshit-PR Marke Red Bull.

                tommtomm Wenn ich solche Personen einstelle, dann ist das schon ein Versagen, und wenn ich sie nach solchen Aktionen, trotz, um bei deinem Beispiel zu bleiben, kaputtem Rasen keine Hilfe annehmen noch om Amt belasse erst recht.

                  chrischinger86
                  Man denke an den Italiener für Liefering, teuer und charakterlich völlig falsch gepolt, dann mit riesen Verlust verramscht.
                  Millionen bei Solet verloren, Charakter fragwürdig.
                  Die Liverpoolspieler spielen schlampig, laufen nicht durch, von Qualität nichts zu sehen..
                  Stürmer: KK mit Potenzial, Ratkov eine Vorgabe und dazu viel Mittelmaß wie Nene.

                  Da gibt’s genug Beispiele. Die Gerüchte von der Akademie zeigen auch viele Probleme mit Disziplin auf. Bei Liefering schaut es auch wenig besser.

                    Er kann halt nix machen und pfeift drauf. Versteh ich.

                    • mbonheur hat auf diesen Beitrag geantwortet.

                      Austria289 nämlich?

                      Von dem, der ihm den Job “vermittelt” hat. Selbst, wenn Seonbuchner wollte, könnte er Pep nicht so ohne Weiteres rauswerfen - zumindest nicht ohne die “Erlaubnis” von höherer Stelle.

                      Da er das weiß, hat er eben durch seine Aussage versucht, gleich auch für die Zukunft Fragen nach einem möglichen Trainerwechsel abzubügeln. Wird zwar nicht funktionieren, weil er den Medien nicht ihre Fragen/Themen vorschreiben kann, aber zeigt ein bisschen, wie intern die Dinge laufen.

                          The_Coon va sind seine Interviews eh nur trotzig und sonst nix. Vielleicht freut es ihn eh selber nicht mehr, unter diesen Umständen zu arbeiten, aber zwecks Abfindung natürlich besser, wenn er gegangen wird

                              mbonheur Wird halt seine Arbeit passabel machen müssen laut Vertrag.

                                mbonheur Der soll auf seine Abfindung scheißen und sich etwas verdienen, was viel wertvoller ist: den Respekt des Forums. Bitte ordentlich auf den Tisch hauen und alle Internas ausplaudern!